expresion
miércoles, 11 de abril de 2012
MEMORANDUM
Tejupilco, México
a 21 de marzo del 2012
Alumnos de
contaduría:
Se les informa a todos los alumnos de la
carrera de contaduría a que asistan a una conferencia de facturación
electrónica, impartida por personas capacitadas de SAT; el día Lunes 26 de
marzo del 2012 a las 10:00 a.m. en el edificio de docencia II planta baja.
Sin más por el momento le agradezco su
atención y al mismo tiempo les mando un cordial saludo, esperando contar con su
asistencia y puntualidad.
ATENTAMENTE
DIRECTORA
DE CONTADURIA
L.C. Ma.
Elena García Jaimes
lunes, 9 de abril de 2012
TECNICAS DE COMUNICACION
PANEL
Exposición de un tema por un grupo de personas o en forma individual,
sobre un tema en concreto.
En un panel los expertos conocen el tema en profundidad. Expone sus
puntos de vista y opinión sobre la cuestión
en forma de dialogo o
conversación
Ante el grupo.
Participantes:
Moderador:
anuncia el tema y el objetivo de discusión.
Determina el tiempo y realiza las preguntas.
Expertos:
generalmente participan entre cuatro a seis miembros especialistas en el tema.
Algunas veces,
en la reunión de un panel se admite, como observadores, a personas ajenas al
panel; este público puede realizar preguntas para aclarar el contenido o la
posición de algún miembro del panel. El panel tiene el sentido de una consulta
a los expertos mundiales en un tema.
En el Panel, la
conversación es básicamente informal, pero con
todo,
debe seguir un desarrollo
coherente, razonado, objetivo,
sin derivar en disquisiciones
ajenas o alejadas del tema, ni en
apreciaciones demasiado personales.
Desarrollo:
El coordinador o
moderador inicia la sesión, presenta a los miembros del panel, y formula la
primera pregunta acerca del tema que se va a tratar.
Cualquiera de los
miembros del panel inicia la conversación, aunque puede estar previsto quien lo
harta, y se entabla el diálogo que se desarrollará según el plan flexible
también previsto
MESA REDONDA
Se efectúa
cuando se desea conocer el punto de vista de distintas personas sobre un tema
determinado. En esta técnica grupal se siguen una serie de pasos , que permiten
el mejor desempeño de la misma , entre las cuales tenemos :
PREPARACION
Se debe motivar
y determinar con precisión el tema
buscar a las
personas que expondrán en la mesa redonda.
Efectuar una
reunión previa con el coordinador para establecer el orden de exposición, el
tema y subtemas que serian interesante tratar.
DESARROLLO
En esta , el
coordinador inicia la mesa redonda :
presenta una
breve introducción del tema que se va a tratar.
Explica el
desarrollo de la mesa redonda.
Presenta a los
expositores.
Explica el
orden de intervención de los expositores.
Comunica al
auditorio que, una vez concluida las intervenciones de cada expositor, pueden
formular preguntas.
Luego sede la
palabra al primer expositor.
LOS EXPOSITORES
En esta cada
expositor habla durante el tiempo estipulado, en la cual el coordinador avisara
prudentemente al expositor cuando su tiempo se prolongue.
Al concluir las
exposiciones de todos los participantes, el coordinador hace un resumen de las
ideas formuladas por cada expositor y destaca las diferencias.
Luego los
expositores pueden aclarar, ampliar, defender sus puntos de vistas, durante
unos minutos.
SUGERENCIAS
En esta parte
la mesa redonda no debe prolongarse mas de dos horas , en la cual establecerán
sus sugerencias sobre el tema ya discutido , también en esta parte el
coordinador debe ser imparcial y objetivo en cada una de sus conclusiones.
conferencia
Es una disertación
en público sobre algún tema concreto.
Por ejemplo: “El escritor Mario Vargas Llosa ha dado una
conferencia en Montevideo sobre la historia de la literatura latinoamericana”, “Esta tarde he asistido a una conferencia muy interesante sobre los
negocios en tiempos de crisis”.
Durante la
conferencia….
El auditorio puede
interrumpir para realizar preguntas o hacer comentarios…
Se pueden realizar
anotaciones de las preguntas, el orador hará una invitación para realizar
preguntas al final de cada idea principal.
El conferencista
debe….
Se puede usar la
técnica de dirigir la mirada a varios puntos de la conferencia, para que así el
público se sienta importante.
Manejar con
cuidado la gesticulación facial, movimientos de brazos y manos, así se evita
que la audiencia se distraiga.
Evitar los tuteos,
esto es trato respetoso con la audiencia
Discurso
El discurso es un evento comunicativo
social, realizado mediante el empleo de elementos lingüísticos. Articula el
enunciado con una situación de comunicación singular, es decir, con la
intención del autor, con el oyente o auditorio, con el año, el tiempo o
temática determinada, entre otros. Es el mecanismo más efectivo para entablar
comunicación con un determinado público; por ende, debe haber un vinculo previo
entre el orador, oyente y auditorio.
SU PRINCIPAL
FUNCIÓN: ha sido desde sus orígenes comunicar o exponer pero con el objetivo
principal de persuadir.
comunicacion no verbal
La comunicación no-verbal es la que nos sirve de refuerzo en nuestros
mensajes; nuestros gestos, movimientos, la distancia que tenemos respecto a
nuestros interlocutores, etc. Y muchas veces es más importante el
"cómo" comunicamos que lo que estamos diciendo
Funciones de la Comunicación no Verbal:
Constituye un lenguaje básico en las relaciones interpersonales. A veces basta un movimiento de manos o levantar las cejas, o una
sonrisa, para expresar un saludo.
Es un medio significativo para expresar emociones y sentimientos. Algo más difícil de hacer con la palabra.
Puede expresar nuestra personalidad. A través de gestos, posturas, maneras de vestir particulares. Ejemplo:
muestras de nerviosismo o ansiedad.
Complementa nuestra Comunicación Verbal. A través de gestos podemos enfatizar una
afirmación.
Puede sustituir la Comunicación Verbal. A veces una sonrisa o mirada bastan para
decir algo
Implica una comunicación totalizadora. Los gestos, posturas y ademanes nos
proporcionan información diversa: personalidad, estado de ánimo, carácter
TIPOS DE LA COMUNICACIÓN NO VERBAL
Ø
PARALINGÜÍSTICA
Ø
PROXÉMICA
Ø LA KINESIA
Ø POSTURA
Y MOVIMIENTOS
Ø
GESTOS,CONTACTO VISUAL Y EXPRESIONES DE LA CARA
Ø
GESTOS
Ø
VESTIMENTA
Y ASPECTOS
cualidades de la voz
EXPRESIVIDAD
ES UNA CUALIDAD PRESENTE EN
MAYOR O MENOR MEDIDA EN TODO ACTO COMUNICATIVO.
v Manifiesta de manera clara un
sentimiento o pensamiento
Mirada expresiva
v Muestra algo o es indicativo de
algo
Gesto
expresivo
v Tiene facilidad para comunicarse con los demás
Es un joven
muy expresivo.
PAUSAS
Son pequeñas interrupciones que se hacen al hablar.
v Favorecen el puntualizar ideas y ayudan a
lograr una correcta comprensión.
v Son un excelente
recurso para enfatizar.
v Permiten mantener y
controlar la atención.
Tipos de pausas
v Pausas de
puntuación: respetando los puntos y comas de su mensaje, aunque éste no
sea leído.
v Pausas de circunstancia: Son aquellas
que se realizan por sucesos imprevistos tales como otro cliente que interrumpe
la comunicación con el primero, un ruido intenso y persistente.
v Pausas de
paso: hay que pasar de un tema o una idea a otro
v Pausas de
respuesta: es alguien que interactúa con su cliente, permitiendo que
quien lo escucha opine y responda.
ENTONACIÓN
Es la variación de la
frecuencia fundamental de la voz a lo largo de un enunciado.
ü Sirve para comunicar sentimientos y emociones. Unas palabras pueden
expresar esperanza, afecto, sarcasmo, ira, excitación o desinterés dependiendo
de la variación de la entonación.
INTERPRETACIÓN
Ø Habilidad de la comunicación que permite dar un significado correcto del
mensaje.
Ø Determinado por la característica personales, valores, prejuicios,
escolaridad, educación y cultura.
CUALIDADES DE LA VOZ Y VARIEDAD VOCAL
La expresión oral es muy
amplia pues requiere de elementos lingüísticos
para completar su significación final.
Se encuentra conformada por
8 cualidades:
- dicción.
- fluidez.
- volumen.
- ritmo.
- claridad.
- coherencia.
- Emotividad
- Movimientos corporales.
EL TONO SE CLASIFICA EN:
- Agudo
- Grave
- El tono (agudo o grave) es
la altura o elevación de la voz que resulta del número de veces en que
vibran nuestras cuerdas vocales.
Las voces graves se asocian a
los hombres “ y las femeninas, tienen un tono, denominado “tono medio”
DICCION
v pronunciar correctamente,
v acentuar con elegancia,
v frasear
respetando las pausas
v matizar los sonidos musicales.
La
colocación de la voz consiste en producirla
correctamente, tomando en cuenta tanto la respiración, colocación correcta del
diafragma, posición de los labios, articulación y desde luego, la dicción.
EL RITMO
Es un
flujo de movimiento controlado o medido, sonoro o visual, generalmente
producido por una ordenación de elementos diferentes del medio en cuestión. El
ritmo es una característica básica de todas las artes, especialmente de la música, la poesía y la danza.
martes, 27 de marzo de 2012
DOCUMENTOS TECNICOS
PROYECTO
El término proyecto proviene
del latín proiectus y cuenta con diversas significaciones.
Podría definirse a un proyecto como el conjunto de las actividades que
desarrolla unapersona o una entidad para alcanzar un determinado objetivo. Estas actividades se
encuentran interrelacionadas y se desarrollan de manera coordinada.
Estructura del proyecto
No existe un modelo único, universalmente
aceptado, respecto al orden en que deben aparecer las diferentes partes de un
anteproyecto. Tentativamente podrá seguirse el siguiente:
1.- El tema
de investigación
2.-
Justificación y/o Antecedentes
- Son las razones por las
cuales se plantea la investigación.
- La justificación teórica
son las razones que argumentan el deseo de verificar, rechazar o aportar
aspectos teóricos en relación con el objeto de conocimiento.
3.-
Formulación del Problema
Es el punto de partida de
la investigación si no se tiene problema alguno no hay nada para investigar. El
proceso de investigación se debe iniciar con un diseño que responda
interrogantes que son las inquietudes del investigador.
4.- Objetivos
Generales y Específicos
El proceso científico
formulado a partir del planteamiento del problema tiene como finalidad buscar
respuestas de la situación descrita, objeto de la investigación por ello, es de
mucha ayuda responder a la pregunta: ¿Para qué y qué se busca con la
investigación propuesta?
5.- Elementos
Teóricos que Fundamentan la Investigación - Marco teórico
- El marco teórico es la
descripción de los elementos teóricos planteados por uno por varios autores que
permiten al investigador fundamentar su proceso de conocimiento.
6.- Hipótesis
(identificación de variables)
Son proposiciones
afirmativas que el investigador plantea con el propósito de llegar a explicar
hechos o fenómenos que caracterizan o identifican el objeto de conocimiento.
7.-
Metodología
El tipo de estudio señala el nivel de
profundidad y el enfoque con el cual el investigador busca abordar el objeto
del conocimiento, por ello se selecciona una batería de procedimientos, que el
camino a seguir por el investigador.
8.- Plan de
Trabajo y/o Cronograma de Actividades
El investigador debe señalar las
diferentes etapas del proyecto y el tiempo estimado para cada una de ellas.
Mediante la gráfica de Gantt se establece una relación entre las etapas de
investigación y tiempo de ejecución, se representa por el uso de barras
horizontales.
9.
Presupuesto
10.- Bibliografía
Las fuentes son hechos o
documentos a los que acude el investigador y que le permiten obtener
información. Las técnicas son los medios empleados para recolectar la
información.
CURRICULUM
la herramienta indispensable
para encontrar un buen trabajo. Descubre como hacer un buen CV gracias a nuestros
modelos, plantillas, consejos y ejemplos.
El currículum vitae es uno de
los documentos más importantes en la búsqueda de empleo. Es la principal forma
que tienes para promocionarte, para “venderte” a ti mismo y conseguir un buen
empleo.
Estructura del curriculum
·
Datos personales
·
Datos académicos
·
Datos profesionales
o
Experiencia profesional
o
Publicaciones
o
Ponencias y presentaciones en congresos
o
Investigaciones
o
Actividades de Formación continuada
·
Asociaciones profesionales
MANUAL
Instrumento
administrativo que contiene en forma explícita, ordenada y sistemática
información sobre objetivos, políticas, atribuciones, organización y
procedimientos de los órganos de una institución; así como las instrucciones
o acuerdos que se consideren necesarios para la ejecución del trabajo
asignado al personal, teniendo como marco de referencia los objetivos de la
institución.
|
ESTRUCTURA
1. de
este manual presenta formas de como aprender acerca de las características
naturales de un sitio.
.
2. presenta
criterios adicionales de selección del sitio, proveyendo una forma de comparar
diferentes lugares, evaluar las limitaciones y las oportunidades y desarrollar
las características en individualidades cada sitio.
3. trata
de cómo uno puede elaborar un programa de desarrollo para un sitio, conducir
una investigación del sitio y luego proceder con el proceso de planificación.
4. contiene
un ejercicio de planificación de sitios. Usted pasará por todos los pasos de la
planificación de sitios, utilizando la información que usted ha aprendido, para
un sitio hipotético.
5. aprenderá
información general acerca de los permisos gubernamentales, cálculo de costos
de la construcción y el desarrollo de un presupuesto para el proyecto, creación
de un programa para el proyecto, incluyendo etapas de la construcción y el
proceso de la presentación de una oferta para el proyecto.
REPORTE
Un reporte es un informe o una noticia. Este tipo de documento (que puede ser impreso, digital, audiovisual,
etc.) pretende transmitir una información, aunque puede tener diversos objetivos. Existen reportes divulgativos,
persuasivos y de otros tipos.ESTRUCTURA DE UN REPORTE DE TRABAJO.
Las partes minimas de un reporte son: Introduccion, desarrollo, conclusiones.
Ademas se le añaden secciones especificas en hoja aparte como:
Titulo, dedicatoria, agradecimientos, contenido (listado de las secciones del reporte),
indice de figuras, indice de tablas, indice de graficas, analisis de resultados, fuentes
de informacion, anexos.
BITACORA
La bitácora en sí es un lugar que, por lo general de forma cilíndrica o prismática a la cubierta de una embarcación junto a la rueda del timón, y en la que va montada la aguja náutica mediante suspensión Cardán, a fin de que siempre se mantenga horizontal a pesar de los balances y cabezadas del buque. En su interior se colocan imanes y al exterior dos esferas de hierro dulce, para anular la acción perturbadora producida por los hierros de abordo y hacer uniforme el campo magnético que rodea a la aguja, con objeto de lograr que en todo momento señale el norte magnético
ESTRUCTURA
La estructura de una bitácora puede tener variaciones de acuerdo a la naturaleza del proyecto; sin embargo, se recomienda registrar allí la siguiente información.
Por cada evento relacionado con el proyecto(1)
Fecha y hora.
- Actividad desarrollada.
. Decisiones tomadas y sus razones.
. Propuestas de alteración de bloques de tareas, argumentadas debidamente respecto a las causas que las originaron y las consecuencias sobre el proyecto.
. Inconvenientes surgidos y soluciones dadas.
. Observaciones y colaboraciones recibidas de terceros.
. Asunciones hechas.
. Bibliografía comentada (si la actividad incluyó una lectura)
INFORME
El propósito del informe, como su propio nombre indica,
es informar. Sin embargo, los informes pueden incluir elementos persuasivos,
tales como recomendaciones, sugerencias u otras conclusionesmotivacionales que indican posibles
acciones futuras que el lector del informe pudiera adoptar. Los informes pueden
ser públicos o privados y tratan a menudo sobre preguntas planteadas por
individuos del gobierno, los negocios, la educación o la ciencia.
ESTRUCTURA
Los estructura de un informe tipo la podemos indicar
basandonos en los siguientes puntos o contenidos:
- primero se colocará una tapa o caratula,
identificando la institución, identificación o nombre del documento, autor(es),
fecha, otros.
- Sumario o Resumen
media a una pagina que indica en pocas palabras, el contenido principal del informe, permite al lector enterarse de lo que contiene y verificar su interes en el.
media a una pagina que indica en pocas palabras, el contenido principal del informe, permite al lector enterarse de lo que contiene y verificar su interes en el.
- Tabla de contenidos
contiene el indice y la ubicación del punto o tema en el informe.
contiene el indice y la ubicación del punto o tema en el informe.
- lista de tablas
indice especifico apuntando a las tablas contenidas.
indice especifico apuntando a las tablas contenidas.
- lista de figuras.
Indice especifico apuntando a las figuras en el informe.
Indice especifico apuntando a las figuras en el informe.
- Glosario de términos, lista las
siglas y términos, indicando su significado.
- Capitulos 1 de Introducción
contiene entre otras cosas:
. descripción del asunto (proyecto, problemas, estudio, contexto en el cual se inserta)
. objetivo general
. objetivos específicos
. metodología de trabajo
. antecedentes adicionales relacionados y pertinentes.
contiene entre otras cosas:
. descripción del asunto (proyecto, problemas, estudio, contexto en el cual se inserta)
. objetivo general
. objetivos específicos
. metodología de trabajo
. antecedentes adicionales relacionados y pertinentes.
- capitulos 2 al n-esimo
conforman el cuerpo del informe, con el estudio que se realiza o se informa.
conforman el cuerpo del informe, con el estudio que se realiza o se informa.
- el último capitulo se refiere a Conclusiones y/o
recomendaciones
MINUTA
Es el extracto o borrador que se hace
de un contrato u otra cosa, anotando las cláusulas o partes esenciales, para
copiarlo después y extenderlo con todas las formalidades necesarias para su
perfección.
Factura de honorarios de abogado y procurador en un procedimiento.
Factura de honorarios de abogado y procurador en un procedimiento.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)